Chuzhou JWELL · Droom groot en zet koers, wij werven talenten

Wervingsposities

01

Buitenlandse handelsverkopen
Aantal rekruten: 8
Wervingsvereisten:
1. Afgestudeerd aan hoofdvakken als machinebouw, elektrotechniek, Engels, Russisch, Spaans, Arabisch etc., met idealen en ambities, en jezelf durven uitdagen;
2. Beschikken over goede communicatieve vaardigheden, een optimistisch en positief leven, goede luister-, spreek-, lees- en schrijfvaardigheden in verwante talen, in staat om ontberingen te verdragen, te reizen en zich aan bedrijfsregelingen te houden;
3. Bekend met gerelateerde apparatuur en productieprocessen, hebben mensen met relevante ervaring in de verkoop van mechanische apparatuur of inbedrijfstelling de voorkeur.

02

Mechanisch ontwerp
Aantal posities: 3
Wervingsvereisten:
1. Universitair diploma of hoger, afgestudeerd aan een mechanisch gerelateerde major;
2. Tekensoftware kunnen gebruiken zoals AutoCAD, SolidWorks en bekend zijn met kantoorgerelateerde software;
3. Sterke zelfdiscipline en leergeest, goede tekenherkenning en tekenvaardigheden, sterk verantwoordelijkheidsgevoel en idealen, en in staat om het bedrijf lange tijd te dienen.

03

Elektrisch ontwerp
Aantal rekruten: 3
Wervingsvereisten:
1. Universitair diploma of hoger, afgestudeerd in een elektrotechnische richting;
2. Basiskennis hebben van elektrotechniek, elektrische componenten kunnen selecteren, bekend zijn met verschillende elektrische besturingsprincipes, kennis hebben van Delta, ABB-omvormers, Siemens PLC, aanraakschermen, enz.; master PLC-programmering en -besturing en parameterdebuggen van veelgebruikte omvormers en servomotoren;
3. Beschikken over een goed leervermogen en ambitie, een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en kunnen het bedrijf langdurig stabiel dienen.

04

Debuggen ingenieur

Aantal rekruten: 5
Functieverantwoordelijkheden:
1. Dagelijkse after-sales servicewerkzaamheden uitvoeren op het technische niveau van de producten van het bedrijf, inclusief het oplossen van twijfels en problemen van klanten bij de toepassing van apparatuur ter plaatse, het bieden van uitgebreide technische training aan klanten en het onderhouden van de apparatuur van oude klanten;
2. Goede communicatieve vaardigheden, helpen het bedrijf bij het volgen van de bedrijfsstatus van apparatuur in het project, begrijpen en ontvangen tijdig feedback van klanten, bieden technische ondersteuning na de verkoop en geven snel feedback en doen redelijke suggesties voor gevonden problemen;
3. Goede klantrelaties ontwikkelen en onderhouden, deelnemen aan klantenserviceplannen en deze implementeren.

05

Mechanische montage
Aantal rekruten: 5
Functieverantwoordelijkheden:
1. Afgestudeerden in mechanische productie, mechatronica en andere gerelateerde majors hebben de voorkeur;
2. Degenen die een bepaald tekenleesvermogen hebben en relevante ervaring met mechanische assemblage van plastic extrusieapparatuur hebben de voorkeur.

06

Elektrische montage
Aantal rekruten: 5
Functieverantwoordelijkheden:
1. Afgestudeerden in elektrische automatisering, mechatronica en andere gerelateerde majors hebben de voorkeur;
2. Degenen die een bepaald tekenleesvermogen hebben, de gerelateerde elektrische componenten begrijpen en ervaring hebben met de elektrische assemblage van plastic extrusieapparatuur, hebben de voorkeur.

Bedrijfsintroductie